Posities

Als Internationaal Project Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van de ‘op maat’ projecten binnen de maritieme sector. Je fungeert als een spil tussen klanten (o.a. scheepswerven, offshorebedrijven), interne afdelingen zoals verkoop, inkoop, ordermanagement, magazijn, externe leveranciers en transporteurs. Je zorgt ervoor dat projecten efficiënt, tijdig en volgens specificatie worden uitgevoerd, met aandacht voor documentatie, kwaliteit, en klanttevredenheid. Concreet komen je verantwoordelijkheden neer op;

• projectbegeleiding, van offerte betrokkenheid tot levering,
• afstemming van technische specificaties, levertijden en logistieke planning met klanten,
• het zorgdragen voor juiste documentatie en bewaken van projectplanningen (incl. budgetten en deadlines),
• het toezien op naleving van maritieme kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving,
• het signaleren van risico’s en deze preventief voorkomen c.q. oplossen van knelpunten,
• het onderhouden van klantrelaties en actief bijdragen aan klanttevredenheid en lange termijn samenwerkingen.

Je kan meerdere projecten tegelijkertijd hebben lopen, bij meerdere accounts, in verschillende fases en variërend in omvang. Het zijn internationale projecten die je veelal op afstand vanuit Gorinchem begeleid. Daar waar gewenst zet je je expertise in bij klantbezoeken. Je rapporteert aan de Manager Commercie.

Op de productielocatie in Amsterdam wordt talk als grondstof aangeleverd en verwerkt tot diverse tussen- en eindproducten. Als Teamleider Bulk ben je verantwoordelijk voor het gehele logistieke proces van de bulkgoederen. Van correcte ontvangst, een deel van de goederen wordt aangeleverd via schepen een deel via containers, tot efficiënt voorraadbeheer en vervolgens het uitsturen van de goederen. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en zorgt ervoor dat alles verloopt volgens de gestelde veiligheids-, milieu- en kwantiteitseisen. Als meewerkend voorman stuur je een klein team aan van 3 collega’s en je weet het beste uit jouw team naar boven te halen. Door het analyseren van het logistieke proces ben je in staat om de goederenstroom te optimaliseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor goede communicatie en effectieve samenwerking tussen de diverse afdelingen, zoals het warehouse, productie, planning en kwaliteit. Het betreft een positie in dagdienst (met de mogelijkheid om vroeg te starten) en je rapporteert aan de Logistiek Manager.

Vanwege uitbreiding van de business en de toenemende complexiteit van inkoop is er behoefte aan versterking. In deze nieuwe functie word je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van het volledige inkoopproces, met een sterke focus op data-analyse en procesverbetering. Je analyseert de voorraad en stuurt het inkoopproces aan; van het opstellen van inkoopspecificaties tot het toezien op naleving van afspraken. Daarnaast signaleer je trends en herken je kansen ter verbetering en inkoopbehoeften. Je voorziet de CCO, die verantwoordelijk is voor de strategische inkoop, van relevante inkoopinformatie en je weet het inkoopbeleid op adequate wijze te vertalen naar de operatie. Jouw takenpakket bestaat  onder andere uit:

• Analyse van inkoopdata en implementatie van kostenbesparende initiatieven.
• Beheer van leveranciersrelaties en evaluatie van prestaties, zoals  lever-betrouwbaarheid, kwaliteit goederen.
• Dagelijkse opvolging van bestellingen en inkooporders.
• Optimalisatie van voorraadbeheer in samenwerking met logistiek en commercie.
• Bewaken van datakwaliteit en correcte input in het ERP-systeem.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen cq knelpunten betreffende het inkoop- proces. Je wordt ondersteund door een inkoopmedewerker die de administratie verzorgt. Je rapporteert direct aan de CCO en je werkt nauw samen met de Logistiek-, Warehouse- en Projectmanagers.

Als Accountmanager Angro ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, verdiepen en uitbreiden van het klantenbestand in de Randstad en Noord-Brabant. Klanten zijn zowel de zelfstandige detaillist als filiaalbedrijven al of niet gecombineerd met online winkels. Dat houdt in dat je met verschillende gesprekspartners te maken hebt. Met jouw energie en overtuigingskracht is het streven om tot een zo optimaal mogelijke omzet te komen. Je verkoopt de Angro collectie vanuit de showroom in Schijndel en bij klantenbezoek. Er zijn 2 hoofdcollecties, aangevuld met tussen- cq themacollecties. Tussen de verkoopafspraken door bezoek je je rayon en signaleer je nieuwe afzetmogelijkheden. Op basis van de klantbehoeften en gesignaleerde marktontwikkelingen lever je input aan styling en productmanagement voor de ontwikkeling van nieuwe collecties. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door de verkoop binnendienst en je werkt samen met marketing. Concreet komen je werkzaamheden neer op het; 

• onderhouden en verdiepen van bestaande klanten,
• acquireren van nieuwe klanten binnen de regio Randstad en Noord-Brabant,
• opstellen en opvolgen van offertes en verkoopplannen,
• signaleren van trends en marktontwikkelingen in beenmode,
• behalen van omzet- en marge doelstellingen,
• vertegenwoordigen van Angro op beurzen en events.

Je maakt onderdeel uit van een ervaren verkoopteam, hebt regelmatig teamoverleg en rapporteert aan de verkoopleider Nederland. Het is een ambulante functie met thuiswerk mogelijkheden.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de bedrijfsdoelstellingen naar een concreet HR-beleid en de uiteindelijke uitvoering daarvan. Daarbij ligt in eerste instantie de focus op de Nederlandse vestigingen in Apeldoorn (ontwikkeling en assemblage) en Doetinchem (sales en service). In een latere fase zal je de HR strategie gaan uitrollen naar de buitenlandse vestigingen. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Daarnaast bevorder je een positieve werkcultuur en een prettige werknemerservaring. In deze rol ligt de focus zowel op strategische als operationele zaken. Meer in detail houd je je bezig met:

• Adviseren van de directie en het management over personeelszaken en organisatieontwikkeling (organisatieopbouw/functieprofielen).
• Ontwikkelen van strategische personeelsplanning. 
• Verder vormgeven en automatiseren van het recruitmentproces waarbij het opzetten van employer branding een belangrijk onderdeel is. Hierbij word je ondersteund door de afdeling marketing.
• Verhogen van het algemene niveau binnen de organisatie door zaken als persoonlijke ontwikkelplannen, talentontwikkeling, interne en externe trainingen en ondersteuning van het management.
• Prestatiemanagement/beloning en het bewaken van de voortgang van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Werken aan duurzame inzetbaarheid. Monitoren en opvolgen van complexe verzuimgevallen. 
• Werken aan cultuurversterking op basis van de kernwaarden van het bedrijf.
• Bijhouden wet- en regelgeving en cao wijzigingen.

Bij de uitvoering van het HR beleid word je ondersteund door 3 HR medewerkers in Nederland die met name een aantal administratieve processen voor hun rekening nemen. Voor de nabije toekomst is het de wens dat je een recruitment team gaat opbouwen. In deze rol rapporteer je aan het directieteam. Je zal wekelijks zowel een aantal dagen op de vestiging in Apeldoorn als op de vestiging in Doetinchem aanwezig zijn.

Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van machines en complete installaties voor de voedingsmiddelenindustrie. Je bedient een aantal bestaande klanten en verzorgt de werving van nieuwe klanten om zo bij te dragen aan de verdere groei van het bedrijf. De focus ligt voornamelijk op klanten in zogenoemde DACH landen en verdere Europese uitbreidingen inclusief Nederland. Je beoordeelt aanvragen en adviseert de klant over de beste oplossing. Vervolgens werk je de klantwens uit in een technisch hoogwaardig lay-out concept en draag je zorg voor een passende offerte. Bij de calculatie en het lay-out ontwerp word je, indien nodig, ondersteund door een Concept Engineer. Je werkt samen in een team met 9 Sales Managers en Concept Engineers. In sommige landen word je ondersteund door agenten. Je bent circa de helft van de tijd onderweg naar klanten en daarnaast bezoek je beurzen. De meeste klantbezoeken in Europa zijn kort (of 1 overnachting of dezelfde dag nog terug). In deze rol rapporteer je aan de Sales Director.

Omdat Flexfurn kansen ziet in de Nederlandse Projectmarkt/OOH is deze nieuwe functie ontstaan. Als Accountmanager Nederland ligt je primaire focus op de verkoop in de projectmarkt/OOH en daarnaast weet je het assortiment bij bestaande dealers verder uit te breiden. Naast de dealers richt je je direct tot de horeca, party- en congrescentra, ziekenhuizen en scholen, waarbij interieurproducten worden ingezet voor professionele toepassingen en publieke doeleinden. Flexfurn wordt in Nederland al vertegenwoordigd door een agent die succesvol is in het Event-segment. Je taken & verantwoordelijkheden komen neer op het; 

• actief prospecteren en opbouwen van een klantenportefeuille in de projectmarkt,
• onderhouden en verder uitbouwen van bestaande klantenrelaties,
• adviseren van klanten tav esthetische en technische meubeloplossingen,
• samenstellen van offertes en onderhandelingen voeren om de deal binnen te halen,
• bewaken van de voortgang van de projecten, 
• contact onderhouden met interne teams; salessupport, marketing, logistiek en productie,
• signaleren van kansen; door het volgen van markttrends en concurrentieanalyse,
• vertegenwoordigen van Flexfurn op beurzen en events.

Het betreft een zelfstandige, ambulante salesfunctie waarbij je naast de klanten- cq prospectbezoeken werkzaam bent vanuit huis. Er vindt tweewekelijks salesoverleg plaats op het Belgische hoofdkantoor. Je maakt onderdeel uit van het salesteam en rapporteert aan de Sales Director.

In deze nieuw ingerichte functie, ben jij als Manager Transport & Operations het hart van de transportorganisatie van Vendrig. Je stuurt het chauffeurs- en planningteam aan en zorgt dat alle processen soepel, efficiënt en klantgericht verlopen. Onder jouw verantwoordelijkheden vallen onder andere:

• het coördineren van de planning en gerelateerde processen, samen met de planner en directie;
• het bepalen van kostprijzen, opstellen van tarieven en uitvoeren van nacalculaties;
• het beheren van contracten en aanspreekpunt zijn voor klanten bij niet-operationele vragen of klachten;
• signaleren en benutten van kansen voor groei, met oog voor innovatie;
• het bewaken, beheer en de beveiliging van de bestaande IT-infrastructuur;
• handhaven van de kwaliteit en flexibiliteit die klanten gewend zijn, zonder de efficiëntie of financiële doelstelling uit het oog te verliezen;
• het organisatie breed beheren van personeelsdossiers en voeren van voortgangsgesprekken binnen de wettelijke kaders en CAO afspraken.

Je bent een toegankelijk manager die heldere verwachtingen neerlegt, collega’s stimuleert en de onderlinge samenwerking bevordert. Je stuurt bij waar nodig en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van Vendrig. Je rapporteert direct aan de directie én bent hun sparringpartner in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als Accountmanager Binnendienst verzorg je de verkoopactiviteiten voor zowel bestaande als nieuwe klanten waar dienstverlening op afstand zinvol of voldoende is. Op basis van inhoudelijke kennis van verschillende productgroepen, ben je in staat steeds gerichter te verkopen en te adviseren. Door contacten met klanten verzamel en leg je informatie vast over hun organisatie, de beslissers, producttoepassingen en mogelijke concurrenten. Zo ben en blijf je op de hoogte van marktontwikkelingen en trends. Die inzichten gebruik je bij het proactief benaderen van nieuwe klanten door hen gericht te informeren over (nieuwe) productmogelijkheden die Biesterfeld als handelspartner en leverancier te bieden heeft. Met deze werkzaamheden verhoog je de omzet en vergroot je de klanttevredenheid.

Voor klanten en prospects handel je alle aspecten van het commerciële proces af. Je stelt offertes op, maakt contractafspraken en verwerkt nieuwe orders. Je bent verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille die je zelfstandig onderhoudt en verder uitbouwt. In het geval van klachten probeer je de oorzaak te achterhalen en in overleg met betrokken collega’s oplossingen aan te dragen en herhaling te voorkomen. Binnen het Benelux-team (12 mw.) ondersteunen jullie elkaar waar nodig. Het gezamenlijke doel is daarin altijd klanten optimaal te bedienen met hoge kwaliteit producten en service. In deze positie rapporteer je aan de Directeur Biesterfeld Plastic Benelux.

Voor het tandtechnisch laboratorium, met 25 medewerkers zoeken wij een Assistent Vestigingsmanager die de spil is op de vestiging. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het soepel verloop van de dagelijkse processen en je zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. In deze veelzijdige functie ben jij dé rechterhand van de vestigingsmanager aan wie je rapporteert en je schakelt moeiteloos tussen administratie, HR-ondersteuning en operationele taken. 

Zo houd je je bezig met Financiën op gebied van: 

• het verwerken van inkoop- en verkoopfacturen (Basecone & Exact);
• het voorbereiden van de maandafsluiting, omzetverwerking en incasso's;
• het bijhouden van het debiteurenbeheer en contact met tandartsen over openstaande posten.

Op het gebied van HR-ondersteuning zijn je taken als volgt:

• je verwerkt personeelsgegevens, contracten en declaraties via Loket;
• je signaleert bijzonderheden in urenregistratie of salarismutaties;
• je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Tevens bied je operationele ondersteuning. Zo ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en borging rondom vestigingszaken op gebied van RI&E, MDR-wetgeving en facilitaire kwesties. Daarnaast hebt je dagelijkse afstemming met de afdelings-verantwoordelijken over planning en structuur en vervang je de Vestigingsmanager bij zijn afwezigheid.