Selectie- en Ontwikkelassessments

Boelen biedt zowel selectie- als ontwikkelassessments aan. Een selectie assessment kan worden ingezet bij een vacature die via ons bureau verloopt. Maar ook als de werving niet via ons verloopt, kan het testgedeelte aan ons uitbesteed worden.

Heldere analyse en duidelijk advies

Onze assessments zijn maatwerk, wij houden rekening met jouw specifieke vragen. Na afloop van het assessment wordt er een duidelijk beeld gegeven over intelligentie, vaardigheden, motivatie, persoonlijkheid en gedrag. Daaruit volgt een concreet advies over de geschiktheid van de kandidaat voor de vacature.

Bij een ontwikkelassessment beoordelen wij de potentie van een kandidaat en geven wij aan op welke onderdelen de kandidaat zich nog verder zou moeten ontwikkelen om een functie succesvol uit te kunnen oefenen.

Onze assessments worden uitgevoerd door erkende NIP psychologen.

Ervaringen van opdrachtgevers en kandidaten

Oprechte interesse in mens en organisatie, transparantie en commitment zorgen voor een succesvolle samenwerking.

“Boelen is voor ons een betrokken en meedenkende partner. Professionele partij die zich in kan leven in onze visie op onze mensen. Flexibel maar niet slechts volgend, proactief maar niet dominant, fijne partij voor een langdurig samenwerkingsverband!”

Guus Slutter,

HR Manager Vandersanden

“Boelen heeft een prima begeleiding op afstand gerealiseerd. Hield rekening met mijn beschikbaarheid voor interviews terwijl mijn werk in het Midden-Oosten het erg lastig maakte om hiervoor beschikbaar te zijn. Vasthoudend en overtuigend van een goede match resulteerde dit uiteindelijk in een zeer interessante functie in Nederland.”

Joop Engelen,

geplaatst als Directeur Operations

“Onze ervaring leert dat Boelen de vacature goed uitvraagt en vervolgens goed begrijpt wat wij zoeken. Dat levert serieuze en passende kandidaten op. Het gaat niet alleen om de opleiding en ervaring maar bovenal dat de persoon past binnen onze organisatie. Ook aan de nazorg wordt gedacht. Alle communicatie is uiterst professioneel, realistisch en plezierig.”

Roemer Gerits,

General Manager Holland Aromatics

“Ik heb proces met Boelen als zorgvuldig, mensgericht en open ervaren, waarbij Boelen zowel het belang van de kandidaat en van het bedrijf niet uit het oog verloor. Zij stelde zich flexibel op en wist een nauwkeurig beeld te schetsen van de functie, het bedrijf en de omstandigheden.”

Sven Reichrath,

geplaatst als Managing Director

“Boelen heeft zorgvuldig gezorgd voor de succesvolle werving van nieuwe collega’s voor het hogere segment. Hun professionaliteit, marktkennis en servicegerichtheid voldeden volledig aan onze verwachtingen. Als betrouwbare partner voor groei en succes kan ik ze van harte aanbevelen!”

Daisy van Wanrooij,

HR Manager CCL Label Oss

“Ik heb de samenwerking als professioneel en to-the-point ervaren met precies de juiste informatie en aandacht op het juiste moment. Afspraken kwamen snel tot stand. Ook na de start bij mijn nieuwe werkgever hebben we contact gehouden over de eerste ervaringen”.

Lars Schlaman,

geplaatst als Manager Sales Support

“Onze ervaring met Boelen was zeer goed! Hun diepgaande kennis van onze markt en industrie, gecombineerd met een professionele aanpak heeft ons enorm geholpen. Dankzij hun snelle en efficiënte werkwijze hebben we binnen no-time een zeer fijne en ervaren collega aan boord kunnen verwelkomen.”

Willem Jan ter Hoek,

CEO Ter Hoek Vonkerosie

Boelen heeft ons twee keer geholpen bij de zoektocht naar een directeur voor één van onze bedrijven. Beide keren verliep het proces soepel en waren er genoeg gelijkwaardige kandidaten geselecteerd om een weloverwogen keuze te kunnen maken!

Danny van Deuzen,

Regional Director Wholesale & Tech Lifting Solutions Group

Selectie- en Ontwikkelassessments

Heldere analyse en duidelijk advies

Ervaringen van opdrachtgevers en kandidaten

Volg ons