HR Manager - Blok Group

Wil jij als HR Manager een belangrijke bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de organisatie op het gebied van HR? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, waarin je zowel beleidsmatig als operationeel  inspeelt op de behoeften van zowel collega’s als de organisatie? Dan is de vacature van HR Manager op twee locaties bij Blok Group iets voor jou!

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het (strategisch) HR-beleid, alsmede de uitvoering en bewaking daarvan op twee locaties. Jij richt je op het ondersteunen van de organisatie, met speciale aandacht voor een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving. In deze MT functie verzorg jij het upgraden van HR-gerelateerde processen en de verdere digitalisering en automatisering daarvan. Jij adviseert de directie over organisatieontwikkeling, personeelsplanning, cultuur en vertaalt trends in de arbeidsmarkt naar beleid.
Op het gebied van W&S, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën, coördineer je het proces en versterk je de relaties met scholen en opleiders. In het kader van Ontwikkeling & Beoordeling, zet jij een duidelijke structuur neer voor opleidings- en ontwikkel-programma’s. Jij professionaliseert de beoordelings- en functioneringsgesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van talent en vakmanschap.  In samenwerking met de arbodienst, voer jij regie op verzuimbegeleiding en implementeer jij het beleid rondom duurzame inzetbaarheid.
Binnen de verschillende functiegebieden, zorg jij voor het naleven van geldende wet- en regelgeving en geactualiseerde arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je bevordert en bewaakt een open, veilige en betrokken bedrijfscultuur en ondersteunt het management daarbij in hun rol als people managers. In deze functie werk jij nauw samen met de directie en leidinggevenden. Jij rapporteer daarbij aan de Financieel Directeur.

• Een BSc opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een technische productieomgeving;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, HR-systemen en goed gevoel voor digitalisering;
• Ervaring met verandertrajecten en professionalisering van HR-processen;
• Communicatief sterk, toegankelijk en sensitief met een hands-on mentaliteit;
• Analytisch met een oplossingsgerichte instelling;
• Woonachtig op bereisbare afstand van Velsen-Noord en bereid om met enige regelmaat de locatie in Someren te bezoeken.

• Uitdagende en zelfstandige MT positie in een groeiend en innovatief bedrijf; 
• Ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om processen in jouw vakgebied verder op te zetten en vorm te geven; 
• Passende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, 25 vakantiedagen en een winstdelingsregeling.

Onze opdrachtgever, Blok Group in Velsen-Noord (www.blokgroup.nl), is een gerenommeerd leverancier van hoogwaardige, seriematige metaalproducten. Daarnaast zijn zij voor hun klanten een technisch partner voor engineering, prototyping, productie, assemblage en industriële diensten. Blok Group bedient daarmee diverse industrieën, waaronder de aerospace, food, automotive en railroad.
Met de klantgerichte oplossingen die Blok Group biedt, streven zij langdurige relaties na waarbij nauw wordt samengewerkt met zowel klanten als toeleveranciers. De kwaliteit van producten en diensten en klanttevredenheid staan daarin altijd voorop.
Naast de locatie in Velsen-Noord (55 mw.), produceert Blok Group ook op hun tweede locatie in Someren (30 mw.). Naast de regionale accenten, is de organisatiecultuur te omschrijven als open, nuchter, gedreven en informeel.