Posities

As Business Unit Manager Testing, you will have final responsibility for further expanding and professionalising the companies testing activities. The company currently tests the high-voltage connections, both onshore and offshore, it installs itself with a team of six test engineers. Reynard High Voltage wants to expand these testing activities by also carrying out tests on behalf of third parties. As Business Unit Manager you will be responsible for the results of the Testing department. You will map out the market and liaise with (potential) customers in order to increase turnover. You will provide technical input during the tender phase and advise your customers. Together with HR, you will build a team of Test Engineers and Project Managers. In the inital phase towards further growth, you will manage the projects yourself, from preparation to delivery. In addition, you will be responsible for the purchase of testing equipment and will work on the further professionalisation of testing protocols. You will manage your team, provide guidance where necessary and ensure personal development and training through the internal Academy. You will report to Management.

Samen met de Algemeen Directeur word je verantwoordelijk voor de resultaten van Arendsen Plaatwerk. Gezamenlijk ontwikkelen jullie de strategie en dragen jullie zorg voor de uitvoering. Daarbij heeft de Algemeen Directeur de focus op innovatie, techniek, strategische inkoop en commercie. Jij draagt zorg voor de aansturing van de dagelijkse operatie. Daarbij richt je je op output, planning, bezetting, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en veiligheid. Onder jouw hoede vallen o.a. de disciplines werkvoorbereiding/engineering, productie, logistiek/ERP en HR. In de aansturing van het team word je ondersteund door het Hoofd Productie & Procesoptimalisatie en het Hoofd ERP & Logistiek. Arendsen Plaatwerk is ambitieus en investeert volop. Met jouw ondernemende instelling en de drang om te verbeteren werk je aan verdere groei en professionalisering. Je begeleidt de medewerkers en coacht hen.

Als Manager Projecten Datacenters ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de verschillende projecten die worden uitgevoerd voor datacenters. Je stuurt, ontwikkelt en faciliteert het team van 12 Projectmanagers en 5 Projectengineers (inclusief een Coördinator). Je ziet toe op een voorspelbare, kwalitatief hoogwaardige, veilige en rendabele projectuitvoering. Daarbij houd je de risico’s scherp in de gaten en stuur je bij waar nodig. Indien gewenst ondersteun je bij complexe vraagstukken. De afdeling projectmanagement is verantwoordelijk voor het hele proces vanaf het moment dat de projecten verkocht zijn tot en met de inbedrijfstelling. Er is veelvuldig contact met klanten en de interne afdelingen engineering, inkoop, productie en commissioning. De projecten voor datacenters zijn vaak grootschalig en internationaal van karakter. Gemiddeld lopen er circa 20 tot 25 projecten tegelijkertijd, uiteraard in verschillende fases. 
Als Teamlead ben je de verbindende schakel tussen je eigen afdeling, klanten, interne afdelingen en het management. Je coördineert en verdeelt het werk op de afdeling. Een belangrijk onderdeel van je functie is het ontwikkelen van het potentieel van de individuele teamleden. Doordat de organisatie groeit en projecten steeds complexer en omvangrijker worden, besteed je veel aandacht aan verdere professionalisering en het aanbrengen van structuur. Daarnaast heb je aandacht voor certificeringen en normeringen.

In deze functie volg jij de vertrekkende Managing Director op en ben jij verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de orderportefeuille en het behaalde bedrijfsresultaat. Jouw dagelijkse aansturing is erop gericht de groeidoelstelling verder vorm te geven en daarin de juiste keuzes te maken. Het uitgangspunt daarin is om met name in engineered solutions en projecten verdere groei te realiseren. Daarbij krijg je van de directie de ruimte om zaken naar eigen inzicht aan te pakken om tot de gewenste resultaten te komen.
Je geeft direct leiding aan de Sales Manager en de Technisch Manager en borgt de langdurige relaties met zowel nieuwe als bestaande klanten. In de aansturing van de organisatie ben jij een coachende people manager die makkelijk benaderbaar is. Je bewaakt de inzet van mensen en middelen op de projecten die worden uitgevoerd en stuurt bij waar nodig. In deze positie rapporteer jij aan de directie.

In deze nieuwe rol ben jij eindverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en aansturen van zowel de korte, als lange termijn commerciële strategie. Daarbij richt jij je op de verdere omzetgroei, marge-optimalisering en het ontwikkelen van zowel bestaande als nieuwe markten en klantrelaties.
Jij stuurt in deze positie het verkoopteam aan, bestaande uit de buitendienst, binnendienst en Customer Service (20 mw.). Jullie identificeren nieuwe marktkansen en groeisegmenten binnen met name de chemische B2B-markt. Op motiverende wijze coach en ontwikkel jij teamleden om optimale resultaten te behalen. Het verder ontwikkelen van de verkooporganisatie, het opstellen en bewaken van verkoopplannen, budgetten en doelstellingen hebben daarin jouw speciale aandacht. Naast het verkoopteam werk je samen met de Operationele manager, QESH, HR en Finance op locatie.
Persoonlijk bouw en onderhoud jij strategische relaties met key accounts. Jij sluit complexe contracten en overeenkomsten af en werkt structureel aan verbetering van de klantbeleving. Je ziet toe op een correcte contractadministratie, naleving van relevante (inter)nationale wet- en regelgeving en het risicomanagement binnen commerciële trajecten. Op het gebied van marktpositionering en introduceren van nieuwe diensten neem jij het voortouw. Je signaleert trends en vertaalt die naar commerciële kansen. Je rapporteert aan de Site Director met wie je op strategisch en tactisch niveau samenwerkt in de ontwikkeling van het commerciële proces.

Met jouw werk maak je het verschil! Je helpt kandidaten aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan nieuwe medewerkers op sleutelposities in hun bedrijf. De belangen zijn groot en dat vraagt om een professionele aanpak. In de rol van Searcher word je verantwoordelijk voor de werving van passende kandidaten voor verschillende opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met je collega Consultants. De Consultant is eindverantwoordelijk voor de commercie (verwerven van de opdracht) en de selectie (interviews van kandidaten). Jij zorgt er samen met de Consultant voor dat we in contact komen met de juiste kandidaten om de vacature succesvol in te kunnen vullen. Na opdrachtverlening plaats je de vacature op onze website, externe banensites en onze social media kanalen. Daarnaast ga je actief op zoek naar kandidaten via onze database en met behulp van LinkedIn. Je legt contact via de mail en telefoon. Met jouw creativiteit en persoonlijke benadering weet je kandidaten te triggeren en te interesseren. In samenspraak met de Consultant beslis je welke kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Er lopen altijd een aantal projecten tegelijkertijd, wat het werk dynamisch en afwisselend maakt. Als je affiniteit hebt met marketing is er ruimte binnen ons bedrijf om ook diverse marketing werkzaamheden op te pakken.  

De Product Manager ClimaFlow wordt verantwoordelijk voor het stimuleren van innovatie, business development en marktimpact binnen de productgroepen Humidity Control en ClimaFlow. In deze strategisch-operationele en multidisciplinaire rol verbind je verschillende stakeholders en overzie je het volledige innovatieproces — van idee tot en met post-lancering — waarbij je businesscases valideert en succesvolle marktintroducties realiseert. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• enthousiasmeren en aansturen van cross-functionele teams zonder formele hiërarchische bevoegdheid; waarbij je stakeholders op één lijn brengt en strategie  weet te vertalen naar duidelijke taken, verantwoordelijken en planningen,
• ontwikkelen en uitvoeren van productroadmaps die inspelen op kansen en bedreigingen in de (tuinbouw)markt,
• voorspellen van toekomstige omzet, marges en winst om duurzame groei en merkwaarde te waarborgen,
• managen van NPD-projecten en zorgen dat doelstellingen en planningen worden behaald dankzij teamwork, expertise en effectief leiderschap,
• creëren van draagvlak bij het Global Management Team voor de toewijzing van middelen, gebaseerd op heldere waardeproposities en businesscases,
• monitoren van verkoopresultaten en klantinzichten en verbeteringen doorvoeren,
• uitbouwen, onderhouden en optimaliseren van het productportfolio van Humidity Control- en ClimaFlow-producten.

Je besteedt veel tijd aan contact met telers, businesspartners en leveranciers om marktbehoeften en trends grondig te begrijpen. Je vervult een coördinerende en invloedrijke rol in de samenwerking tussen deze externe partijen en interne collega’s zoals Sales & Climate Consultants, Marketing, R&D, Projectmanagement en twee Product Managers. Het betreft een mobiele sleutelpositie. Naast thuiswerken bezoek je internationale prospects, leveranciers en beurzen en werk je vanuit beide productielocaties in Hellevoetsluis en Bleiswijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de CCO en werkt nauw samen met de GM ClimaFlow.

In de functie van Directeur ben je eindverantwoordelijk voor het bedrijf en de orderportefeuille. Je runt het bedrijf (8 FTE) alsof het je eigen bedrijf is en je bent eindverantwoordelijk voor: projecten, personeel en de financiële resultaten. Je krijgt hierin vrijheid en ruimte om zaken naar eigen inzicht aan te pakken om tot de gewenste resultaten te komen. Je bent verantwoordelijk voor de commercie en je borgt de langdurige relaties met nieuwe en bestaande klanten. In je aansturende taak van het team neem je, als coach en verbinder, het team mee in hun verdere persoonlijke ontwikkeling. Tevens heb je een operationele rol als projectleider waardoor je feeling houdt met de markt. Je bent de (mede)bedenker van technische en vernieuwende ontwikkelingen die je bij de klanten implementeert en binnen de organisatie uitrolt. Je rapporteert aan de DGA, die op korte termijn een stap terug zal doen.

In deze nieuwe functie word je de drijvende kracht achter bedrijfsoptimalisaties en verdere uitbouw van de business binnen de Divisie Infra. Je functioneert als linking-pin tussen het hoofdkantoor en de lokale bedrijven. Je weet het vertrouwen van de directeuren/bedrijfsleiders, medewerkers en klanten te winnen. Je brengt duidelijkheid door de bedrijfsstrategie te vertalen in heldere doelstellingen cq KPI’s en streeft ernaar deze samen met de ervaren teams te realiseren. Je overziet interne processen, brengt verbeteringen aan waar nodig, stimuleert samenwerking tussen de bedrijven met behoud van ondernemerschap. Er wordt geïnvesteerd in ondersteunende systemen waarbij je zorg draagt voor juiste implementatie en acceptatie. Je bewaakt de kwaliteits- en veiligheids- standaarden binnen de organisatie. Daarnaast weet je kansen in de markt te signaleren en realiseren. De eerste focus ligt op de interne verbetering en samenwerking, daarna ontstaat er meer ruimte om te sturen op groei vanuit bestaande en buy-and-build business. Omdat het van belang is om de medewerkers te blijven boeien en binden, ben je vanuit de verschillende vestigingen werkzaam. Je bent de verbinder cq vertaler tussen strategie en operatie en rapporteert aan de groepsdirectie.

Als Sr. Accountmanager ben je de drijvende kracht achter het versterken van de GWW- klantrelaties en het realiseren van commerciële groei in de Randstad. Je richt je op het opbouwen en onderhouden van contacten met besluitvormers bij gemeenten,  aannemers, projectontwikkelaars en handelsondernemingen. Concreet komen je taken & verantwoor- delijkheden neer op het:

• gezamenlijk opstellen van accountplannen en afzetprognoses,
• verzorgen van structurele commerciële projectopvolging in Salesforce (CRM),
• regelmatig bezoeken van klanten & partners voor commerciële doeleinden,
• zelfstandig onderhandelen met als doel optimale oplossingen voor zowel de klant als Vandersanden,
• analyseren van de marktbehoeften en deze vertalen naar waardevolle input voor productontwikkeling.

Je rapporteert aan de gedreven Commercieel Manager GWW en maakt onderdeel uit van het salesteam met 4 ervaren Accountmanagers, 2 Branchespecialisten en Customer Service ondersteuning. Onder het motto; ‘Het mooiste maak je samen’. Het betreft een ambulante functie, met thuiswerk mogelijkheden, voor 32-40 uur per week.