HR Manager - Blok Group
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het (strategisch) HR-beleid, alsmede de uitvoering en bewaking daarvan op twee locaties. Jij richt je op het ondersteunen van de organisatie, met speciale aandacht voor een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving. In deze MT functie verzorg jij het upgraden van HR-gerelateerde processen en de verdere digitalisering en automatisering daarvan. Jij adviseert de directie over organisatieontwikkeling, personeelsplanning, cultuur en vertaalt trends in de arbeidsmarkt naar beleid.
Op het gebied van W&S, ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën, coördineer je het proces en versterk je de relaties met scholen en opleiders. In het kader van Ontwikkeling & Beoordeling, zet jij een duidelijke structuur neer voor opleidings- en ontwikkel-programma’s. Jij professionaliseert de beoordelings- en functioneringsgesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van talent en vakmanschap. In samenwerking met de arbodienst, voer jij regie op verzuimbegeleiding en implementeer jij het beleid rondom duurzame inzetbaarheid.
Binnen de verschillende functiegebieden, zorg jij voor het naleven van geldende wet- en regelgeving en geactualiseerde arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. Je bevordert en bewaakt een open, veilige en betrokken bedrijfscultuur en ondersteunt het management daarbij in hun rol als people managers. In deze functie werk jij nauw samen met de directie en leidinggevenden. Jij rapporteer daarbij aan de Financieel Directeur.
Bekijk positie