HR Manager - Confed - VERVULD

Ben je een ervaren HR Manager met ervaring in de maakindustrie? Heb je de ambitie om de HR strategie verder vorm te geven en wil je de HR-agenda niet alleen vormgeven, maar die op een ondernemende en hands-on manier uitvoeren? Dan is de vacature HR Manager bij Confed iets voor jou!

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR beleid. In deze functie ligt de focus op zowel strategische als operationele zaken. Je bent de gesprekspartner voor het MT omtrent het HR beleid en de realisatie daarvan. Daarnaast adviseer je het management bij organisatie- en veranderingsprocessen. De bedrijfsstrategie van Confed vertaal je naar een toekomst- en doelgericht HR-plan. De ontwikkelingen en groei van de organisatie leid je in goede banen, waarbij je een omgeving creëert medewerkers graag werken en optimaal functioneren. Tevens begeleid je, op HR gebied, bedrijfsovernames, zoals harmonisaties en integraties van arbeidsvoorwaarden en cao. Je adviseert de Directie op het gebied van HR-gerelateerde processen zoals verzuim, werving, duurzame inzetbaarheid, beloningsbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Confed kent een matrix structuur. Als HR Manager werk je overkoepelend voor de productielocaties in Nederland. In deze functie geef je functioneel leiding aan 2 teamleiders HR van de locaties in Amersfoort en Dordrecht. Daarnaast geef je leiding aan 1 administratief HR medewerkster, die werkzaam is op het hoofdkantoor in Amersfoort. Je ondersteunt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij complexe dossiers. Je rapporteert aan de CFO.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante HR ervaring waar een productieomgeving onderdeel is van de bedrijfsactiviteit.
• Uitstekende kennis van de ontwikkelingen op HR-gebied en wet- en regelgeving.
• Proactief en een hands-on mentaliteit.
• Mensgericht en analytisch om goed richting te kunnen geven aan de totstandkoming en implementatie van het HR beleid binnen Confed.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, gesprekspartner voor de Directie.
• Ervaring met doelgroepen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben is een pre.
• Je houdt van schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Toegewijd aan het behalen van doelstellingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Woonachtig op bereisbare afstand van Amersfoort.

• Uitdagende positie in een sterk groeiende onderneming met een groot sociaal hart.
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en uitdaging.
• Betrokken en gemotiveerd team. Modern geleid bedrijf.
• Parttime invulling mogelijk, minimaal 32 uur.
• Arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling conform cao Metaalbewerkingsbedrijf (klein metaal), waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV.

Onze opdrachtgever, Confed, ontwikkelt en assembleert klantspecifieke mechanische, elektronische en elektrische producten. Het is een snelgroeiende hightech onderneming met oog voor mens en techniek. Kwaliteit staat in alle fronten voorop, waarbij doorlopend geïnvesteerd wordt in machines en in mensen. Confed is een sociale onderneming wat inhoudt dat zij het belangrijk vindt om in de maatschappij structureel bij te dragen aan een inclusievere arbeidsmarkt. Zo laat Confed zien dat een gezonde bedrijfsvoering en sociaal ondernemerschap hand in hand kunnen gaan. Het bedrijf richt zich op vier kernactiviteiten: ontwikkeling/prototypebouw, PCB assemblage, kabelboomassemblage en mechanische (eind)assemblage. De one-stop service gedachte die hier achter zit, in combinatie met de focus op Operational Excellence en het sociaal ondernemerschap maakt Confed uniek in de markt. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort. Hier worden een diverse centrale functies uitgevoerd voor de drie verschillende productielocaties. Hierbij kan je denken aan Inkoop, Verkoop, Administratie, ICT, Kwaliteitsmanagement en HR. In Amersfoort is tevens de productiefaciliteit gevestigd voor de PCB assemblage en de eindassemblage van elektrotechnische producten zoals besturingskasten voor verkeersmanagement. In de vestiging in Dordrecht wordt exclusief gewerkt voor twee klanten. Hier worden, met een enthousiast team van medewerkers, subassemblages en complete eindproducten geassembleerd. In Komarno (Slowakije) vindt de assemblage plaats van de kabelbomen en de bedradingen. Deze worden ofwel rechtstreeks aan klanten geleverd of zij vinden hun weg naar producten die door één van de andere twee vestigingen verder geassembleerd worden. In totaal zijn er momenteel ruim 450 medewerkers werkzaam bij Confed, gelijkelijk verdeeld over de drie vestigingen. De open en informele cultuur wordt gestoeld door de vijf kernwaardes van het bedrijf; integriteit, betrokkenheid, mensgericht, klantgericht en resultaatgericht.