Divisiemanager Infra - JARO Group

Ben je een ondernemende, commercieel sterke manager cq (divisie)directeur met ervaring in de Infra/GWW die meerdere bedrijven kan verbinden, laten groeien en toekomstbestendig maken? Heb je daarnaast ervaring met optimalisatie, cultuurverandering en het succesvol uitbouwen van bestaande buy-and-build activiteiten, waarbij je familiebedrijven naar een hoger niveau tilt? Dan is dit een sleutelrol met échte impact.

In deze nieuwe functie word je de drijvende kracht achter bedrijfsoptimalisaties en verdere uitbouw van de business binnen de Divisie Infra. Je functioneert als linking-pin tussen het hoofdkantoor en de lokale bedrijven. Je weet het vertrouwen van de directeuren/bedrijfsleiders, medewerkers en klanten te winnen. Je brengt duidelijkheid door de bedrijfsstrategie te vertalen in heldere doelstellingen cq KPI’s en streeft ernaar deze samen met de ervaren teams te realiseren. Je overziet interne processen, brengt verbeteringen aan waar nodig, stimuleert samenwerking tussen de bedrijven met behoud van ondernemerschap. Er wordt geïnvesteerd in ondersteunende systemen waarbij je zorg draagt voor juiste implementatie en acceptatie. Je bewaakt de kwaliteits- en veiligheids- standaarden binnen de organisatie. Daarnaast weet je kansen in de markt te signaleren en realiseren. De eerste focus ligt op de interne verbetering en samenwerking, daarna ontstaat er meer ruimte om te sturen op groei vanuit bestaande en buy-and-build business. Omdat het van belang is om de medewerkers te blijven boeien en binden, ben je vanuit de verschillende vestigingen werkzaam. Je bent de verbinder cq vertaler tussen strategie en operatie en rapporteert aan de groepsdirectie.

• Commercieel gedreven manager, (divisie)directeur of CCO/COO met een goed netwerk in de Infra/GWW-sector. 
• Minimaal HBO werk- en denkniveau in (civiel)technische of bedrijfskundige richting.
• Ervaring met succesvolle procesoptimalisatie en cultuurverandering.
• Ondernemende bouwer en netwerker gericht op efficiency, synergie en groei.
• Bekend met waarde toevoeging, werken vanuit PE-owned of Holding/Groepsstructuur.
• Verbindende, motiverende peoplemanager met helicopterview.
• Analytisch, oplossingsgericht, besluitvaardig en helder communicerend.
• Bereid te reizen tussen de vestigingen en woonachtig in Zuid-West of Midden Nederland.

• Ondernemende rol met veel autonomie, directe invloed op strategie en uitvoering binnen een groeiende, investeringsbereide organisatie en doorgroeimogelijkheden.
• Prima arbeidsvoorwaarden, bonusregeling, leaseauto, mobiel, laptop, pensioen- opbouw via Bpf Bouw pensioenfonds, 26 (+ 15 ADV) vakantiedagen.

Onze opdrachtgever, de JARO Group, is een toonaangevende groep van 8 bedrijven. Met ruim 300 medewerkers binnen de groep richten ze zich op hoogwaardige, innovatieve oplossingen op het gebied van infrastructuur, energievoorziening en bekabeling. Het hoofdkantoor is gevestigd in Stellendam en bedrijven zijn grotendeels gevestigd in Zuid-West Nederland. Met behoud van de lokale, hands-on, kwalitatief hoogwaardige cultuur is het de groepsmissie om duurzame groei te realiseren door innovatie, efficiency en synergie te bevorderen en toekomstige acquisities succesvol te integreren.