Login
Close
Inloggen

HR Manager (onderdeel directieteam)

Meer details
Adres
Mollerusweg 102, 2031 BZ Haarlem
Match criteria
Branche
  • Grafisch & Verpakkingen
Functiegroep
  • Directie
  • ,
  • Finance / HR / Staf
Dienstverband
  • Vast dienstverband
Regio
  • Noord-Holland

In het kort

Ben je een ervaren HR Manager die op directieniveau functioneert? Heb je de ambitie om de HR strategie vorm te geven en deze zowel in Nederland als in België samen met je team op een hands-on manier uit te voeren? Dan is de vacature HR Manager bij Heidelberg Benelux, een onderdeel van een toonaangevende wereldspeler, iets voor jou.

Functie

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het formuleren van het HR beleid voor de Benelux organisatie en de uitvoering daarvan. Daarbij ligt de focus op zowel strategische als operationele zaken. Een belangrijk element is de afstemming van het personeelsbestand op de bedrijfsprocessen. Een groot deel van je tijd ben je bezig met instroom, doorstroom, ontwikkeling, uitstroom en in het verlengde daarvan met talent en performance management. Je ondersteunt en coacht het management bij hun leidinggevende rol, bij het ontwikkelen van de mensen in hun team en bij diverse HR vraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een adequate personeels-administratie overeenkomstig de Nederlandse en Belgische wetgeving. Je voert de regie bij verzuimdossiers en arbeidsrechtelijke zaken. Tevens ben je verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van uiteenlopende HR projecten waarbij je zowel strategisch als operationeel betrokken bent. Zo word je verantwoordelijk voor het moderniseren van het arbeidsvoorwaardenpakket en de verdere automatisering van HR processen. Steeds meer HR zaken worden ondergebracht in een Employee Selfservices systeem.
Je stuurt in België een HR Adviseur, een facilitair manager, een management assistent en een receptioniste aan. In Nederland word je ondersteund door twee administratief medewerkers die de salarisadministratie en het leasepark voor hun rekening nemen. Zij vallen hiërarchisch onder de finance afdeling.
Drie à vier dagen per week opereer je vanuit de vestiging in Haarlem. De andere dagen ben je op de vestiging in Evere of werk je vanuit huis. Je maakt onderdeel uit van het directieteam (met een Managing Director en CFO) en draagt vanuit die rol bij aan het bedrijfsbeleid. Vanuit de directie ben jij de afgevaardigde in de OR. Je rapporteert aan de Managing Director. Tevens loopt er een functionele lijn in de matrix naar de HR Directeur van de Heidelberg Groep in Duitsland. De huidige HR Manager gaat in de loop van 2022 met pensioen. Het is de bedoeling dat er nog een periode van overlap is zodat zaken op een zorgvuldige manier kunnen worden overgedragen.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke HR functie.
  • Ervaring in een professionele organisatie met minimaal 50 medewerkers. Ervaring in een internationale setting is een pre.
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op HR gebied. De kennis over de Belgische markt is aanwezig bij de Belgische HR Adviseur. Enige basiskennis is een pre.
  • Beheersing van de Engelse taal. Kennis van Frans is een pre.
  • Visie op het HR vak en in staat om over de grenzen van het HR vakgebied heen te kijken.
  • Pragmatisch en hands-on.
  • “Recht door zee”, integer en communicatief vaardig.
  • Kwaliteitsbewust en oplossingsgericht.
  • Woonachtig tussen Amsterdam en Brussel.

Wat heeft Heidelberg te bieden

  • Uitdagende en veelzijdige directiepositie waarin je het verschil kan maken.
  • Toonaangevend, succesvol en financieel gezond bedrijf.
  • Internationale setting.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Het gaat om een fulltime functie.

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever, Heidelberg Benelux, is onderdeel van de Duitse Heidelberg Groep, een wereldspeler in de ondersteuning van de grafische industrie. Zij levert high-end machines (drukpersen), verbruiksgoederen en service/onderhoud. Heidelberg heeft wereldwijd circa 11.000 medewerkers in dienst verdeeld over 250 vestigingen. De producten en dienstverlening van Heidelberg kenmerken zich door een hoog kwaliteitsniveau en zij opereert in de top van de markt. Zij heeft op een adequate wijze ingespeeld op de veranderingen in de grafische industrie (schaalvergroting, digitalisering en groei in verpakkingsdrukwerk) en heeft haar toonaangevende positie verder uitgebouwd. De Benelux organisatie heeft een vestiging in Evere (Brussel, 100 medewerkers) en in Haarlem (60 medewerkers). Beide vestigingen zijn verkoop- en serviceorganisaties, waarbij er in Evere ook een warehouse en een compacte productieorganisatie van verbruiksgoederen is gevestigd. De cultuur binnen het bedrijf is open, “recht door zee”, resultaatgericht en betrokken. Er is weinig verloop.

Locatie

Haarlem

Opdrachtgever

Heidelberg Benelux BV

Publish date

05.10.2021

Contactpersoon

Hans Vinke
T: +31 33 4950 497
M: +31 6 2120 2322

Contactpersoon
Hans Vinke
Mobiel: +31 6 2120 2322
Job Alert
Maak een Job Alert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2021 Boelen Adviesgroep B.V.
Boelen Adviesgroep B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.