Organisatieprofiel

Onze opdrachtgever Piet Zoomers is het bekende moderetailbedrijf uit het oosten van Nederland. De Piet Zoomers ModeMall in Wilp is met ruim 5000 m2 vloeroppervlakte één van Nederlands grootste modewarenhuizen en een begrip in moderetailland. Naast de ModeMall in Wilp heeft Piet Zoomers 8 dependances in voornamelijk het oosten en noorden van Nederland. Kenmerkend voor de formule is het voeren van verschillende lifestyle afdelingen waar vooraanstaande merken zoals Hugo Boss, G-Star, Tommy Hilfiger, Gant en McGregor onder meer in shop-in-shops gepresenteerd worden. In totaal zijn er circa 280 personen voor Piet Zoomers werkzaam. De 8 dependances, deels franchise en deels eigen winkels, zijn verschillend van grootte, uiterlijk en assortiment maar hebben allen het onvervalste Piet Zoomers handschrift. De winkelformule is vooral bekend vanwege de opvallende en spraakmakende reclame en sponsoringactiviteiten. Het assortiment kenmerkt zich als uniek in prijs en opbouw. Naast de originele, gastvrije benadering is er voor vaste klanten een loyalty-programma met een vaste klantenkaart. De 3-koppige directie van Piet Zoomers richt zich met name op het formule management, de financiële zaken en inkoop. De onderneming gaat zich in de toekomst richten op verdere groei in andere delen van Nederland en professionalisering van de huidige organisatie. De cultuur kenmerkt zich als nuchter, open en direct en de medewerkers als enthousiast en betrokken. Met elkaar een gezellige sfeer creëren en humor is belangrijk. Vrijheid van handelen, een goede begeleiding, ondersteuning en het creëren van groeimogelijkheden voor medewerkers staat hoog in het vaandel.

Vanwege de opening van een nieuwe megastore in Den Bosch (3000 m2) in het voorjaar 2012 en de continue zoektocht naar enthousiaste verkoopmanagers met passie voor het vak, zijn wij voor, onze opdrachtgever Piet Zoomers, op zoek naar


General Manager Den Bosch / Storemanagers / Floormanagers
Functieprofiel

Als manager bij Piet Zoomers bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en strategische aansturing van een nader te bepalen filiaal of afdeling. Als gastheer/vrouw bent u het gezicht van de winkel. U weet een duidelijke sfeer te creëren en deze over te brengen op uw bezoekers en medewerkers. Daarnaast bent u commercieel verantwoordelijk voor een optimaal resultaat waarbij goede omzetresultaten hand in hand dienen te gaan met de klanttevredenheid. Voor het behalen van goede verkoopresultaten en beheersing van personeelsbudgetten zijn het creëren en behouden van een hecht en betrokken team en een prettige werkomgeving belangrijke randvoorwaarden. Naast de commerciële en organisatorische eindverantwoording voor de winkel cq afdeling zijn zaken als presentatie en bevoorrading van de winkel belangrijke taken. Dit alles uiteraard binnen de door de organisatie geschetste kaders. Hoewel uw taken zich op de interne organisatie richten, is uw feedback voor inkoop en formuleontwikkeling belangrijk. U denkt tevens mee over nieuwe locale initiatieven en acties, die een toegevoegde waarde kunnen bieden. Als floormanager legt u verantwoording af aan de storemanager en als storemanager direct aan de directieleden. Wekelijks bespreekt u met hen de cijfers en tweewekelijks worden de lopende zaken doorgenomen.

Profiel kandidaat

U bent een enthousiaste, ondernemende gastheer cq -vrouw met leidinggevende ervaring in de (mode)retail- of horecabranche. U functioneert op HBO werk- en denkniveau. Naast een sterke persoonlijkheid beschikt u over uitstekende sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden. U kunt snel schakelen en u beschikt over een flexibele instelling en hands-on werkwijze. Verkoop is uw passie en u heeft oog voor detail. U beschikt over de capaciteiten om medewerkers te motiveren en daarbij de goede werksfeer in de winkel te creëren cq handhaven. U bent een natuurlijk leider, gericht op de ontwikkeling van anderen en u bent in staat te delegeren Tot slot bent u resultaatgedreven, analytisch sterk en besluitvaardig. U voelt zich thuis in een platte organisatie waar op directe wijze wordt gecommuniceerd. Werken op koopavonden, zaterdagen en incidenteel op zondagen is voor u geen probleem.


Geboden wordt een toonaangevende, bepalende managementfuncties binnen een gezonde, succesvolle en expanderende retailonderneming met veel aandacht voor personeel en ruimte voor eigen inbreng. Piet Zoomers is recent onderscheiden met de Human Capital Award 2011. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima.