Organisatieprofiel

Onze opdrachtgever Nieaf-Smitt BV, met circa 110 medewerkers gevestigd in Utrecht, is een wereldwijd opererend leverancier van kwalitatief hoogwaardige meet- en schakelapparatuur en elektrische besturingen. Sinds 1990 is Nieaf-Smitt onderdeel van de Franse industriële Mors Smitt International holding (MSH SAS). De hoofdactiviteiten bestaan uit de productie van relais, besturingspanelen, paneelmeters en testinstrumenten. Tevens zijn het afgelopen decennium de productieactiviteiten aangevuld met meer en meer handelsproducten, waardoor de marktpositie als totaalleverancier wordt verstevigd. Deze succesvolle strategie heeft Nieaf-Smitt sterk doen groeien in zowel nationale als internationale markten. Vooral binnen de (inter)nationale elektrotechnische industrie heeft Nieaf-Smitt een grote naamsbekendheid opgebouwd. De merknamen en producten hebben een sterke positie en voorkeur in de Nederlandse industrie en installatiemarkt. Nieaf-Smitt is een marktgerichte organisatie met een sterke focus op marketing, verkoop, productontwikkeling en service. Klanten worden ondersteund door een energiek verkoopteam en technische ondersteuning wordt geboden door de technische afdelingen. De producten worden over de gehele wereld toegepast bij de productie van treinen, schepen en technische installaties. Het bedrijf is de afgelopen jaren continue gegroeid, met behoud van de open en informele omgangsvormen die het bedrijf kenmerken. Ook de komende jaren verwacht de onderneming haar marktaandeel sterk te kunnen vergroten. Om deze volgende groeifase in te gaan en als onderneming succesvol te kunnen blijven, wordt er fors geïnvesteerd in zowel mensen als middelen. Concreet ligt de focus de komende periode op zaken als outsourcing naar China, het implementeren en borgen van het nieuwe kwaliteitssysteem (IRIS), huisvesting en productontwikkeling. Daarnaast moet er, met het oog op de toekomst, geïnvesteerd worden in de structuur en professionaliteit van de organisatie in zijn totaliteit. Om hier vorm en inhoud aan te geven, zoeken wij ter versterking van de directie kandidaten voor de nieuwe functie van


Directeur Operations
Functieprofiel

Als Directeur Operations bent u eindverantwoordelijk voor divisie Operations binnen Nieaf-Smit; de technische afdelingen, productie- en logistieke afdelingen. U geeft hierbij direct leiding aan circa 6 en indirect aan 80 medewerkers. Gezien de sterke groei van de afgelopen jaren en verwachte groei voor de komende periode, is er een sterke behoefte aan verdere professionalisering van de organisatie. In dat kader bent u verantwoordelijk voor het tegen het licht houden van huidige organisatiestructuur en het efficiënter laten verlopen van bestaande processen. De onderneming vraagt om het stroomlijnen van bestaande processen, optimale synchronisatie tussen de verschillende afdelingen en het creëren van een goede balans tussen commercie en techniek. Het doen implementeren en borgen van het nieuwe kwaliteitssysteem IRIS behoort eveneens tot uw taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast liggen er zaken als huisvesting en productontwikkeling op u te wachten. Bovendien wordt u verantwoordelijk voor het voorbereiden en organiseren van de outsourcing van een deel van de productie naar China. Ten aanzien van al deze zaken denkt u mee op strategisch niveau en weet u de strategische beslissingen om te zetten naar concrete doelstellingen en plannen welke u samen met uw afdelingen tot een succesvolle uitvoering weet te brengen. Het is zodoende uw verantwoordelijkheid om een bijdrage te leveren aan het realiseren van verdere groei van Nieaf-Smitt, met behoud van de informele, flexibele en open organisatie die zo kenmerkend is voor Nieaf-Smitt. U ziet het dan ook als uw verantwoordelijkheid dat uw medewerkers met plezier optimaal presteren, individueel én als team. U bent samen met de Algemeen Directeur en Financieel Directeur lid van het directieteam- en managementteam en u rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel kandidaat

U bent een management professional en u beschikt over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau. U heeft ruime relevante werkervaring binnen vergelijkbare technische omgevingen en ervaring met het leiden van meerdere afdelingen op technisch uitvoerend vlak, ontwikkeling en logistiek. Ervaring binnen de elektrotechniek is een pré. U bent op zoek naar een zelfsturende, dynamische functie waarin u technische en logistieke kennis en organisatorische vaardigheden kwijt kunt. U bent een people manager met een hands on mentaliteit. U bent in staat zowel voor de korte als de lange termijn een concreet en helder beleid te formuleren en hier op enthousiasmerende wijze invulling aan te geven U heeft aantoonbaar ervaring met het aansturen en bewaken van operationele processen en met uw analytische vaardigheden weet u verbeteringen te initiëren en vervolgens te realiseren. Als persoon wordt u gekenmerkt door een proactieve houding, u gaat doortastend te werk. Met uw helikopterview weet u een goede balans te vinden tussen langere termijn doelstellingen en de korte termijn problemen die opgelost moeten worden. U bent in staat in goede samenspraak met uw afdelingen mogelijkheden om te zetten in concrete resultaten en deze in de organisatie uit te dragen. U weet op inspirerende wijze medewerkers individueel en als team te coachen. U bent gedreven en u weet het belang van de organisatie als ook van de klanten en de medewerkers goed te combineren, en van hieruit mensen met zich mee te krijgen. U beschikt over stevigheid en lef, gaat uitdagingen niet uit de weg en werkt resultaatgericht. U weet mensen niettemin op soepele wijze in uw denklijn mee te krijgen. Bij voorkeur woont u op bereisbare afstand van Utrecht of bent u bereid te verhuizen.