Organisatieprofiel

Onze opdrachtgever, Wegener Nieuwsdruk Brabant (85 fte), is één van de vijf toonaangevende drukkerijen van dag- en weekbladen binnen de Wegener NieuwsDruk, welke op haar beurt onderdeel is van Koninklijke Wegener NV, de grootste uitgever van regionale dagbladen en huis-aan-huiskranten in Nederland. Wegener Nieuwsdruk Brabant is voortgekomen uit de integratie van krantendrukkerijen in Best en Breda. Door een ingrijpende reorganisatie en een omvangrijke vernieuwing van de productiemiddelen zal vanaf het najaar 2008 een nieuwe centrale krantendrukkerij worden gestart met een nieuw productieconcept. Het bedrijf heeft als belangrijkste titels dagblad BN/De Stem, het Eindhovens Dagblad, het Brabants Dagblad en de Provinciaal Zeeuwse Courant. Naast deze titels drukt zij wekelijks een groot pakket aan huis-aan-huiskranten. Wegener Nieuwsdruk Brabant (WNB) heeft als missie de zorg voor het drukproces volledig uit handen te nemen van de Wegener Uitgevers, zodat die zich kunnen focussen op hun kernactiviteit "het uitgeven van kranten". Door de constant hoge kwaliteit, de efficiency en de zeer stipte levering is WNB "De krantendrukker van Nederland", die extra toegevoegde waarde levert omdat zij haar klanten door en door kent, waardoor zij kan ondersteunen bij product- en marktontwikkeling. Om de bedrijfsmissie van kwaliteit en tijdigheid tegen zo laag mogelijke kosten te kunnen realiseren en waarborgen, is een goed onderhouden en veilig machine- en gebouwenpark (incl. installaties) van doorslaggevend belang. Daarbij is WNB een klant- en procesgerichte organisatie die streeft naar een proces van voortdurend leren en verbeteren. Concreet betekent dit dat er wordt gestreefd naar een volledig stabiel productieproces, waarbij het besturen of bijsturen van de machines tijdens productie niet langer nodig is. Via intensief onderhoud, veel afstellen, calibraties en grondige inspecties worden de productiemiddelen in een dusdanige conditie gehouden dat de apparatuur tijdens de productieruns zonder verdere bediening draait. De productie wordt verzorgd door multidisciplinaire teams van operators die als team volledig verantwoordelijk zijn voor een efficiënte, tijdige en kwalitatief hoogwaardige productie. Deze teams zijn tevens verantwoordelijk voor de staat van het machinepark en daarmee voor het onderhoud en het verhelpen van storingen. Onderhoud is een ondersteunend proces dat essentieel is om het productiebeleid te doen slagen, en daarmee is het onderhoudsbeleid cruciaal voor de nieuwe organisatie. Voor het opstellen en het bewaken van het onderhoudsconcept is de afdeling Maintenance verantwoordelijk. Binnen de afdeling Maintenance is een vacature ontstaan voor de functie van


Manager Maintenance
Functieprofiel

Als Manager Maintenance bent u verantwoordelijk voor het in optimale staat houden van alle machines en gebouwen en het waarborgen van de daarmee samenhangende veiligheid van de medewerkers, ook op middellange en lange termijn. U initieert, ontwikkelt en implementeert een onderhoudsconcept voor de nieuwe procesgerichte drukkerij. Op basis van dit concept stuurt u het onderhoudsproces aan, waarbij u samenwerkt met productieleiders, die procesverantwoordelijk zijn voor de primaire processen. U geeft leiding aan de afdeling Maintenance, bestaande uit 15 medewerkers, waarvan 9 machinespecialisten, die operationeel door de productieleiding worden aangestuurd. U bewaakt het kennis- en vaardigheidsniveau van uw medewerkers en houdt het op peil. Daarnaast begeleid u de uitvoering van specialistisch onderhoud, al dan niet in de vorm van het leiden van projectgroepen. U adviseert, gevraagd en ongevraagd de Manager Grafisch bedrijf en de productieleiding in de positie van "technisch geweten van WNB". Tenslotte bent u budget- en inkoopverantwoordelijk voor de relevante budgetten. U rapporteert aan de Manager Grafisch Bedrijf.

Profiel kandidaat

U hebt een opleiding op HTS Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde niveau en u beschikt over ruime leidinggevende ervaring in een maintenance functie. Deze ervaring hebt u opgedaan binnen een (volcontinue) productieorganisatie. U beschikt over een grondige kennis van diverse onderhoudsfilosofieën, (geïntegreerde) onderhoudsconcepten en onderhoudsmanagementsystemen. Ervaring met projectmanagement is een pre. U heeft bewezen veranderingen te kunnen initiëren, mensen in beweging te krijgen en veranderingen te borgen. U bent uitstekend in staat om complexe processen in goede banen te leiden, prioriteiten te stellen en op meerdere fronten tegelijkertijd resultaten te boeken. Geconfronteerd met vraagstukken, weet u een team effectief aan te sturen en te inspireren bij het vinden van de juiste oplossingen. U beschikt daarbij over een heldere, duidelijke en teamgerichte leiderschapsstijl en een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. U hebt coachende vaardigheden, maar u deinst er ook niet voor terug om mensen op hun verantwoordelijkheden aan te spreken. Naast een goed analytisch en conceptueel vermogen beschikt u over overtuigingskracht en de nodige sociale vaardigheden om mensen op soepele wijze in uw denklijn mee te krijgen. Daarbij stelt u het strategische belang boven het persoonlijke belang. U bent een volwaardige gesprekspartner op directieniveau en u spreekt daarnaast de taal van de uitvoerende medewerkers.