"Het is plezierig als je als kandidaat weet dat je uitsluitend wordt geselecteerd voor banen die werkelijk bij je passen."
Bart Schaub
"Nadat ik bij Boelen Adviesgroep had gesolliciteerd en een eerste intake bij hen heb gehad, kreeg ik te horen dat men voor de betreffende vacature niet verder ging met mij, maar dat men wel graag mijn gegevens in portefeuille wilde houden. Normaliter hoor je dan niets meer, maar in het geval van Boelen benaderde men mij maanden later voor een mooie job. Mijn ervaring me Boelen is dat ze erg correct zijn. Ze tonen gemeende interesse en pakken de zaken naar zowel kandidaten als de opdrachtgever erg professioneel aan. Dat bleek ook maar weer recent toen ik, nadat ik 5 maanden geleden via hen ben geplaatst, bezoek kreeg van de betreffende consultant."
Maurice ter Hark
"Er zijn bureaus die uitsluitend gaan voor hun opdrachtgever en er zijn bureaus die gaan voor een win-win relatie tussen opdrachtgever en kandidaat. Tot de eerste categorie behoren bureaus waar je niets meer van hoort dan wel tijd aan verspilt omdat verwachtingen van opdrachtgever en kandidaat bij voorbaat niet matchen. Tot de tweede categorie behoren bureaus die een kandidaat ook een goed gevoel geven bij een afwijzing. Boelen Adviesgroep verdiept zich niet alleen in de opdrachtgever en type bedrijf, maar ook in de kandidaat m.b.t. zijn competenties en mogelijkheden. Hierbij maakt zij gebruik van gespecialiseerde adviseurs die houden van open en ongedwongen communicatie."
Jan van Soest
"Na een eerste selectie heb ik bewust gekozen voor Boelen Adviesgroep. Een standaard traject bleek al snel voor mij niet geschikt. Dat was geen probleem, er werden direct andere wegen ingeslagen die wel pasten. Er wordt geen advies gegeven over zaken die niet nodig zijn, maar er werd maatwerk geleved. Het contact was altijd zeer prettig en ontspannen. Maar wel 'to the point' en heel nuttig om jezelf op een positieve manier (beter) te leren kennen. Dat met persoonlijke aandacht en niet het gevoel van 'nummer zoveel' te zijn.
Een anonieme outplacement kandidaat
Bart Schaub
"Nadat ik bij Boelen Adviesgroep had gesolliciteerd en een eerste intake bij hen heb gehad, kreeg ik te horen dat men voor de betreffende vacature niet verder ging met mij, maar dat men wel graag mijn gegevens in portefeuille wilde houden. Normaliter hoor je dan niets meer, maar in het geval van Boelen benaderde men mij maanden later voor een mooie job. Mijn ervaring me Boelen is dat ze erg correct zijn. Ze tonen gemeende interesse en pakken de zaken naar zowel kandidaten als de opdrachtgever erg professioneel aan. Dat bleek ook maar weer recent toen ik, nadat ik 5 maanden geleden via hen ben geplaatst, bezoek kreeg van de betreffende consultant."
Maurice ter Hark
"Er zijn bureaus die uitsluitend gaan voor hun opdrachtgever en er zijn bureaus die gaan voor een win-win relatie tussen opdrachtgever en kandidaat. Tot de eerste categorie behoren bureaus waar je niets meer van hoort dan wel tijd aan verspilt omdat verwachtingen van opdrachtgever en kandidaat bij voorbaat niet matchen. Tot de tweede categorie behoren bureaus die een kandidaat ook een goed gevoel geven bij een afwijzing. Boelen Adviesgroep verdiept zich niet alleen in de opdrachtgever en type bedrijf, maar ook in de kandidaat m.b.t. zijn competenties en mogelijkheden. Hierbij maakt zij gebruik van gespecialiseerde adviseurs die houden van open en ongedwongen communicatie."
Jan van Soest
"Na een eerste selectie heb ik bewust gekozen voor Boelen Adviesgroep. Een standaard traject bleek al snel voor mij niet geschikt. Dat was geen probleem, er werden direct andere wegen ingeslagen die wel pasten. Er wordt geen advies gegeven over zaken die niet nodig zijn, maar er werd maatwerk geleved. Het contact was altijd zeer prettig en ontspannen. Maar wel 'to the point' en heel nuttig om jezelf op een positieve manier (beter) te leren kennen. Dat met persoonlijke aandacht en niet het gevoel van 'nummer zoveel' te zijn.
Een anonieme outplacement kandidaat